Ydelser
Strategisk Lederskab
Sæt det rette lederskab bag jeres strategi
Få et unikt Ledelses- & Team Blueprint skræddersyet til netop jeres virksomhed – baseret på jeres strategiske drivere og de konkrete udfordringer og muligheder, I står overfor.
Vi anvender en forskningsbaseret metode til systematisk at identificere den præcise ledelsesadfærd og de roller, der skal bringe strategien til live. Gennem en 360-graders vurdering af ledere og teams i relation til blueprintet kortlægger vi styrker, blinde vinkler og udviklingsbehov.
Resultatet er skarpe, operationelle anbefalinger til, hvordan I kan styrke ledelse, samarbejde og organisatorisk gennemslagskraft, så mennesker og retning går hånd i hånd med jeres strategiske ambitioner.
Leder Coaching
Ledelse med gennemslagskraft
Styrk din ledelseskraft, skærp dine prioriteter og formulér et ledelsesmanifest, der afspejler både dine værdier og din strategiske rolle. I et individuelt tilpasset forløb får du støtte til at identificere dit autentiske leder-jeg, dit vækstpotentiale og udvikle dit lederskab.
Mit arbejde bygger på solid erfaring fra flere hundrede timers coaching af ledere på alle niveauer – kombineret med en dyb forståelse for forretningens virkelighed.
Forløbet tager afsæt i International Coaching Federations etiske principper og er skabt til dig, der ønsker professionel, ærlig og strategisk sparring, hvor både mennesket og resultaterne er i fokus.
Teamudvikling
Effektive teams opstår ikke af sig selv. De skal bygges, trænes og justeres.
Med et skræddersyet teamudviklingsforløb styrker I både relationerne og resultaterne. Gennem en praksisnær og professionel tilgang får jeres team større indsigt i, hvordan de arbejder sammen – og hvorfor. Vi skaber bevidsthed om mønstre, roller og samarbejdsdynamikker og giver konkrete værktøjer til at styrke tillid, ansvar og fremdrift.
Hvorfor investere i teamudvikling?
For at få et team, der faktisk fungerer som et team – ikke bare en gruppe mennesker, der løser opgaver sammen.
For at styrke evnen til at løse konflikter, give ærlig feedback og bevæge sig i samme retning.
For at øge trivsel, engagement og ejerskab – og dermed også produktiviteten og resultaterne.
Effekt af coaching
Et casestudie om kvindelige ledere, der deltog i coaching, viser, at lederskabscoaching kan forbedre: selvbevidsthed, selvtillid, selvledelse, ledelsesstil samt deres forhold til magt, konflikter og personlige liv. Hver sjette iværksætter henvender sig til coaching for at forbedre deres præstationer. (Forbes)
International Coach Federation lavede en klientundersøgelse af, hvad der blev opnået ved coaching, og dette er, hvad de fandt:
70 % oplevede forbedret arbejdsydelse
61 % oplevede forbedret virksomhedsledelse
57 % oplevede forbedret tidsstyring
51 % oplevede forbedret teameffektivitet
86 % af virksomhederne, der kunne beregne deres investeringsafkast, sagde, at de fik deres oprindelige investering tilbage.
En undersøgelse blandt 100 ledere viste, at den gennemsnitlige ROI af executive coaching var næsten 6 gange prisen for coaching. (International Coach Federation)