Skab ændring gennem people & culture
Ulrikke Olufsen
Founder
Vi udvikler robuste og resultatskabende ledere & teams
Hos People Forward samarbejder vi med virksomheder, der ønsker at styrke deres ledelse som en strategisk drivkraft for performance.
Vores kunder spænder fra internationale koncerner til mellemstore virksomheder og ambitiøse start-ups.
Vores tilgang er praktisk, menneskelig og evidensbaseret – og altid tæt forbundet med jeres forretningsmål.
Vi arbejder med tre dimensioner af lederskab:
1. Individuelt lederskab – personlig integritet og autentisk gennemslagskraft
Gennem målrettet coaching arbejdet vi med din autenticitet, emotionelle intelligens og evne til at skabe tillid og retning – også under pres.
Resultat: Du står stærkere som leder, kommunikerer klarere, træffer bedre beslutninger og skaber større gennemslagskraft i din organisation.
2. Teamudvikling – fra gruppe til high-performance team
Vi arbejder med teams, der vil tage næste skridt i deres udvikling – uanset om I er nyetablerede eller har samarbejdet i årevis. Vi styrker jeres evne til at samarbejde, håndtere pres og tage fælles ansvar. Gennem afklaring af roller, dynamikker og psykologisk tryghed opbygger I tillid og robusthed.
Resultat: Et team med tydelig retning og stærk sammenhængskraft, der tør udfordre hinanden.
3. Strategisk Lederskab - med effekt & forankring
Vi samarbejder med topledelsen i et struktureret og evidensbaseret forløb, der styrker den ledelsespraksis, som reelt driver jeres strategiske mål. Med vores analyseværktøj kortlægger vi den adfærd, der har størst betydning, og viser, hvor tæt I er på den ønskede praksis. I får en konkret og praksisnær drejebog for, hvordan ledelsesadfærd kan udvikles og forankres i hverdagen.
Resultat: Et toplederteam med fælles sprog og klar strategisk retning – omsat til konkret adfærd og effekt i organisationen.
-
![]()
Strategisk Lederskab
-
![]()
Individuelt Lederskab
-
![]()
Teamudvikling
